Ratlos im Paragraphendschungel?
Lösung: Fachkraft für Arbeitssicherheit!
- Sozialgesetzbuch VII (SGB VII)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV)
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)
- Baustellenverordnung (BaustellV)
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
- Biostoffverordnung (BioStoffV)
- PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV)
- Lärm- u. Vibrationsarbeitsschutzverordnung (LärmVibrationsArbSchV)
- Lastenhandhabungsverordnung (LasthandhabV)
- Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
- DGUV Vorschriften (Berufsgenossenschaftliche UVV)
…
arbeitsschutz eXtra: Ihr externer Berater und Betreuer als Fachkraft für Arbeitssicherheit für sicheres und gesundes Arbeiten.
Unterstützung im Rahmen der sicherheitstechnischen Gesamtbetreuung.
Gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der berufsgenossenschaftlichen DGUV Vorschrift 2 sind Arbeitgeber ab dem ersten Mitarbeiter verpflichtet, eine arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung sicherzustellen.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) ist eine speziell ausgebildete Person mit einheitlicher Qualifizierung zum Sicherheitsingenieur, Sicherheitsmeister oder Sicherheitstechniker.
IHRE VORTEILE
- Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, Schaffung von Rechtssicherheit
- Präventives Handeln, Vorbeugung von Unfällen und Berufskrankheiten
- Vermeidung kostenintensiver Betriebsausfälle
- Transparente kalkulierbare Kosten
- Vorbeugung Betriebsblindheit
- Übernahme sozialer Verantwortung gegenüber Mitarbeitern
- Positives Image Unternehmen
- Förderung positives Betriebsklima
- Gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage zum Erfolg!